Vol. 2 Núm. 1 (2026)
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El sistema de supervisión de la OIT en cuanto recurso de poder político–institucional.

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  • Andrés Ahumada Salvo
Andrés Ahumada Salvo
Profesor de Derecho del Trabajo, Facultad de Derecho, Universidad de Valparaíso

Publicado 2026-01-30

Palabras clave

  • Organización Internacional del Trabajo,
  • Teoría de los Recursos de Poder,
  • Sistema de Supervisión,
  • Legitimidad ,
  • Efectividad,
  • Libertad Sindical
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Cómo citar

El sistema de supervisión de la OIT en cuanto recurso de poder político–institucional. (2026). Revista De Diálogo Social, Tripartismo Y Resolución De Conflictos, 2(1), 21-40. https://doi.org/10.36151/ReviDiSTReC.2026.2.1.02

Resumen

El presente trabajo propone una metodología de análisis ex–ante y ex–post respecto a la efectividad de los sistemas de supervisión de la Organización Internacional del Trabajo, postulando la necesidad de atender al interés que ostentan las organizaciones de empleadores y de trabajadores para acudir a esta institucionalidad internacional, en aras a la solución de un conflicto laboral.

El análisis ex–ante y ex–post evita que las investigaciones sobre la efectividad del organismo internacional pongan el foco únicamente en los efectos jurídicos que los pronunciamientos de los órganos de supervisión provocan en los ordenamientos jurídicos internos de cada país.

Para este objetivo se propone hacer uso de la Teoría de los Recursos de Poder, lo que permite entender al sistema de supervisión de la Organización Internacional del Trabajo como un recurso de poder político–institucional, ya sea mediante modificaciones legislativas
o cambios jurisprudenciales.

 La ventaja de esta metodología no solo apunta a robustecer el estudio sobre la efectividad del sistema de supervisión de la Organización Internacional del Trabajo, sino que introduce nuevos elementos al debate sobre la necesidad de una mayor legitimidad de este organismo internacional. En ese sentido, la coyuntura latinoamericana y del Caribe aporta antecedentes que pueden ayudar en la consecución de estos objetivos que se han autoimpuesto en el referido organismo.

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