El bienestar humano como elemento central del trabajo decente

Resumen

El bienestar es un objetivo de interés general que se refleja en los valores del moderno estado de derecho (el llamado Estado de bienestar) desde los albores del siglo XX y que ha sido recogido por diferentes declaraciones y pactos de derechos humanos, así como por el propio derecho del trabajo (tanto nacional como internacional). El bienestar busca garantizar la dignidad del individuo lo que en lo social se refleja en lo que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha definido como trabajo decente.

Este concepto adoptado por la Organización en 1999 es de carácter integrador y en constante evolución, en cuya realización es necesario combinar aspectos relativos a los derechos, el empleo, la protección y el diálogo en un todo; siendo, además, una meta, un marco para la definición y la actuación de políticas, un método de organización de actividades y programas, y una plataforma para la asociación con otras entidades.

Los cambios experimentados por la sociedad y esta definición amplia del trabajo decente se constatan en la propia actividad de la OIT en los últimos 25 años, dónde la salud y el bienestar general (individual y social) se materializan como su objetivo fundamental en los distintos textos y programas. Muestra de ello son las normas adoptadas en este tiempo, que demuestran los cambios y la pertinencia de esta evolución. La incorporación de las condiciones de trabajo sanas y saludables a los derechos fundamentales en el trabajo es la prueba más evidente.

El mundo ha evolucionado y enfrenta grandes retos y sólo una vuelta de tuerca centrada en la garantía del bienestar humano a través del trabajo decente pueden llevar a garantizar la paz social y por ende la justicia social.